求人応募時の送付状について

ハローワークや人材紹介会社などから求人について応募した際に、送付状を添付するかどうか迷うことがあります。原則は付けるべきで、基本的な書き方などはインターネットなどを利用して調べればひな形を紹介していますから、参考にすることができます。ただし、そもそもの求人条件の中で細かく指定されているとき、特に送付状は不要です、等の文言が記載されているときには添付する必要はありません。原則として添付するけれども、相手側からの最初の条件如何によっては添付しなくてもいい場合があるくらいで理解しておく必要があります。

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履歴書等の送付状について

求人募集に応募する際に履歴書に送付状を付けるかどうかという事に迷う人がいますが、原則はつける必要があります。履歴書と職務経歴書だけを送付するのではやや非礼に当たるとされるためです。ただし、ハローワークや転職サイトなどの求人に応募する際の注意点としてはっきりと送付状は不要ですなどの明記がある場合は必要ありません。なお、送付の送り方ですが、簡易書留の場合は相手に押印という行為をさせることになるので、それだけ手間を掛けさせることになりますから、内容配達証明で送ることが大切です。これであれば届いたかどうかの確認を行えるからです。

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